Karriere machen – 8 Lügen, die wir glauben

Eine Karriere macht dein Leben besser!

Das denken viele Menschen.

Sogar Menschen, die selbst keine Karriere machen, blicken oft neidisch auf diejenigen, die es tun.

Dabei ist das ein Irrglaube!

Oft ist nämlich sogar das Gegenteil der Fall.

Aber warum glauben wir diese und andere Lügen über das Karriere machen?

Warum glauben wir, dass eine Karriere unser Leben besser macht?

Weil eine Karriere ein Schauspiel ist.

Eine Karriere ist wie eine daily Soap, nur im echten Leben.

Du siehst nämlich nur das, was du sehen sollst – oder willst.

Den ganzen Aufwand, die Kosten, den Ärger hinter den Kullissen und die Nachteile, siehst du nicht. Oder du willst sie nicht sehen. Weil du lieber an die Lügen über das Karriere machen glaubst, da sie dir als Vorteil erscheinen.

Und deshalb wollen wir hier einmal Klarheit schaffen üder die 8 größten Lügen über das Karriere machen:

Die 8 größten Lügen, über das Karriere machen

#1 Eine Karriere ist sinnvoll

Viele Menschen verwechseln heute ihren persönlichen Sinn mit ihrer Karriere.

Das kann unzufrieden und unglücklich machen.

Man hört zum Beispiel häufig, dass Menschen in sozialen Berufen – wie zum Beispiel Erzieher – viel zufriedener in ihrem Job sind, als etwa Börsenmarkler.

Das liegt daran, dass in den sozialen Berufen die Ausübung der Tätigkeit an sich schon einen Sinn für den Menschen macht. Er hilft anderen und liefert einen echten Nutzen.

Bei Börsenmarklern ist der Nutzen nicht direkt durch die Tätigkeit erkennbar. Wenn sie eine Zahl mit vielen Nullen von einem Aktienfond in einen anderen schaufeln, sehen sie außer einer steigenden oder fallenden Zahl keinen großen Effekt. Der indirekte Nutzen kommt für sie am Ende des Monats in Form des Gehalts und vielleicht noch eines Bonusschecks.

Das ist ein „Schein-Sinn“. Es scheint sinnvoll, denn wir haben ja am Ende etwas davon. Und weil wir nicht wirklich damit zufrieden sind, denken wir, dass wir eben noch besser darin werden müssen. Noch erfolgreicher, damit es wirklich Sinn macht. Wir strampeln noch heftiger um auf der Karriereleiter schneller voran zu kommen und merken nicht, dass wir im Hamsterrad laufen.

„Von innen sieht ein Hamsterrad auch aus wie eine Karriereleiter.“

(Unbekannt)

Besser wäre es, sich wieder zu be-SINN-en und sich einer Tätigkeit zu widmen, die einen durch das Tun selbst erfüllt.

Was ist dir wirklich wichtig im Leben und wie kannst du danach leben?

Im ständigen Wettlauf im Karriere-Hamsterrad wirst du die Antwort darauf nicht finden.

#2 Eine Karriere macht dich reich

Ja, richtig gelesen. Das ist eine Lüge!

Eine Karriere macht dich nicht reich, sondern arm!

Es mag sein, dass du in Geld und Luxus schwimmst, wenn du erfolgreich Karriere machst, aber bist du dadurch wirklich reich?

„Reich ist nicht wer viel besitzt, sondern wer wenig braucht.“

(Lucius Annaeus Seneca)

Wer Karriere macht, braucht den Luxus. Zum einen als Entschädigung für die hohen Kosten (siehe #5), zum anderen, weil ihm eingeredet wird, dass er ihn braucht.

Die Chefs leben es vor. Die Kollegen leben es nach. Das macht ja auch Sinn: Wenn die Firma in dir den Wunsch nach teuren Dingen weckt, wirst du härter arbeiten um sie zu bekommen.

Außerdem fördert eine Karriere die ewige Misere des Vergleichens.

Du vergleichst dich ständig mit deinen Kollegen oder anderen Menschen in ähnlichen Positionen, um zu prüfen, wo du auf der Leiter stehst. Das macht arm, denn du wirst immer irgendwo einen finden, der über dir steht.

Würde es nicht zu einem besseren Leben führen, wenn du schätzen lerntest was du hast?

Genügsam mit dem reich sein, was schon dein ist und nicht gierig mit etwas reich werden wollen, was sowieso nicht in deiner Macht liegt?

#3 Eine Karriere gibt dir Sicherheit

Es ist wohl einer der größten Irrtümer unserer Zeit, dass man mit einer guten Karriere auch mehr Sicherheit hat.

Genau das Gegenteil ist nämlich der Fall.

„Mit jeder Sprosse, die man erklimmt, schwankt die Leiter mehr.“

(Hellmut Walters)

Je steiler die Karriere, desto schnelllebiger das Geschäft. Und je schnellebiger das Geschäft, desto unsicherer dein Arbeitsplatz.

Dazu kommt der Prozess der Globalisierung, der die Welt zum Dorf macht und den Arbeitsmarkt auf die ganze Erdkugel ausdehnt.

Die erhöhte Konkurrenz führt wieder dazu, dass du noch härter arbeiten musst um deinen Job zu behalten oder aufzusteigen.

„Aber meine Firma braucht mich!“, könntest du da vielleicht entgegnen.

Ja wirklich?

Bist du so unersetzlich in der heutigen Welt, in der die Personalchefs nur 3 Mausklicks davon entfernt sind einen ambitionierten jungen Absolventen bei XING zu finden, der deinen Job für die Hälfte oder noch weniger macht?

Welche Sicherheit bietet dir deine Karriere wirklich?

Die Dinge, die dir wirklich Sicherheit und Beständigkeit im Leben geben, sind Dinge wie zum Beispiel Familie, Freundschaft und DU SELBST – im Sinne von Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und Gelassenheit.

#4 Eine Karriere macht dich frei

Jeder, der nicht für sich selbst arbeitet, ist in einer gewissen Weise unfrei.

Dabei ist es egal, ob du zum Beispiel nicht frei über deine Zeit verfügen kannst, weil dein Chef dir Vorgaben macht, oder ob du es nicht kannst, weil du dir selbst Bedingungen auferlegst.

„In der höchsten Stellung ist das geringste Maß an Handlungsfreiheit.“

(Gajus Valerius Catull)

Das beschränkt sich nicht bloß auf deine Arbeitszeit – Du kannst sogar zum Vollzeit-Sklaven werden:

• Vielleicht kannst du dir nicht mehr aussuchen, was du anziehst?
• Oder du musst einen bestimmten Wagen fahren, weil man das in dieser Position nun einmal so tut?
• Möglicherweise erwartet man dich regelmäßig auf dem Golfplatz zu sehen?
• Und mit deinen alten Freunden treffen? Was wenn einer von ihnen ein peinliches Partybild im Internet postet?

Die Karriere lebt dich, nicht umgekehrt.

Die wahre Freiheit hat nur derjenige, der auch jeder Zeit in der Lage ist, das eigene Interesse über das des Arbeitgebers zu stellen. Und wer kann das heute schon von sich behaupten?

#5 Eine Karriere macht dich unabhängig

Es ist genau anders herum:

Eine Karriere macht dich Abhängig.

• abhängig vom Urteil deiner Vorgesetzten und Gönner
• abhängig vom Erfolg
• abhängig vom Gehalt
• …

Natürlich sind auch 08/15-Arbeitnehmer abhängig von ihrer Bezahlung und davon, dass der Boss sie nicht feuert. Aber als Karrieremensch ist das alles noch ein paar Nummern härter. Wenn du als „normaler“ Angestellter einen schlechten Tag auf der Arbeit hast, kommst du heim und hast dein Privatleben und ein Umfeld, das dich auffängt. Da ist noch etwas anderes wichtiges.

Bei Karrieremenschen ist das oft anders. Durch die vielen Opfer, die sie für die Karriere bringen müssen, ist das in der Regel das einzige Pferd, auf das sie setzen. Und wenn das mal bockt, sieht es ganz übel aus im Stall. Stell dir mal vor, du opferst 40 Jahre lang 60 bis 80 Stunden pro Woche für deine Karriere (keine Seltenheit) und dann wirft man dich raus? Würdest du das so leicht verkraften? Einfach den Schalter umlegen und neu anfangen? Also ich nicht.

Wie gesagt, auch für den Durchschnittsangestellten ist das schwer, aber er hat weniger in die berufliche und mehr in die „persönliche“ Karriere investiert und deshalb auch nicht soviel verloren.

Genau diese hohe Investition ist es auch, die dich so abhängig vom Erfolg und dem Gehalt macht.

Du butterst so viel rein, da erwartest du einfach eine entsprechende Entlohnung!

Wenn du als 08/15-Angestellter mal nicht befördert wirst, geht das Leben einfach weiter… du hast ja schließlich auch nicht so viel dafür getan. Aber als jemand, der sein Leben für die Karriere lebt, braucht man einfach die entsprechende Entlohnung!

„Karriere: Je mehr man erreicht, um so weniger reicht es einem.“

(Prof. Dr. med. Gerhard Uhlenbruck)

Die psyschiche Abhängigkeit von der Arbeit kann sogar ein richtiges Suchtverhalten auslösen.

Workaholics sind Menschen, die buchstäblich durchdrehen, wenn sie nichts zu tun haben. Sie haben sich so daran gewöhnt zu arbeiten, dass ihr Gehirn sie mit Glückshormonen dafür belohnt.

Aber nicht nur psyschich wirst du allmälich von deiner Karriere abhängig. Auch körperliche Abhängigkeit ist eine weit verbreitete Folge. Und zwar vom Arbeitsort.

Wer Karriere machen will, muss heutzutage flexibel sein. Oft ist es notwendig verschiedene Abteilungen und verschiedene Dienststellen zu durchlaufen. Die Karriere entscheidet wo du bist, nicht du. Das ist nicht nur während der Arbeitszeit so, denn da sich die Märkte ja weltweit ausdehnen, sind berufsbedingte Umzüge in andere Städte und andere Länder heute eher die Regel, als die Ausnahme.

Wirklich unabhängig ist letzten Endes nur der, der sich selbst belohnt, anerkennt, beschäftigt und seinen Aufenthaltsort jeder Zeit frei wählen kann. Trifft das auf dich zu?

#6 Durch eine Karriere kannst du dich selbst verwirklichen

Verändert sich deine Karriere für dich oder veränderst du dich für deine Karriere?

Wohl eher letzteres.

Du musst dir in der Regel Durchsetzungesvermögen, Oberflächlichkeit und eine gewisse Abgestumpftheit aneignen, um auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen.

Außerdem ist es oft nötig – entgegen besserem Wissen – Produkte oder Handlungen gut zu heißen und sie anderen so zu verkaufen.

Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, aber in der Regel ist „falsch sein“ ein Bestandteil einer Karriere.

Von Erniedrigungen und Arschkriecherei will ich hier erst gar nicht anfangen.

„Wer sich gut beugen kann, kriecht vorwärts.“

(Sprichwort)

Aber selbst, wenn du dich durch das alles nicht zum Negativen veränderst, so verhindert die Karriere im Regelfall doch, dass du dir selbst näher kommst. Du entwickelst vielleicht ein großes Ego, aber du bist nicht dein Ego. Dein wahres ich wird mehr und mehr von deinem Karriere-Ego verdeckt.

Der Kern ist: Wenn du deine Ressourcen für deine Karriere aufbrauchst, bleiben dir einfach keine mehr um dich selbst zu finden und zu verwirklichen.

Nicht zu vergessen ist auch die Tatsache, dass deine Karriere ein Teil von deiner Identität wird. Je länger du für deine Karriere lebst, desto mehr identifizierst du dich auch damit.

Das ist es natürlich auch, was Firmen wollen, denn wer seine Karriere ist, tut alles dafür um sie zu erhalten und wachsen zu lassen.

Wer sich damit wohlfühlt, dem sei es natürlich gegönnt. Das Problem ist nur, dass du nicht wirklich DU sein kannst, wenn du etwas anderes bist. Außerdem kann es zum Identitätsverlust führen, wenn plötzlich die Karriere weg ist. Darauf gehen wir in Punkt 8 noch näher ein.

#7 Eine Karriere macht dich glücklich

Fehlanzeige.

Warum eine Karriere dich nicht glücklich machen kann, habe ich in diesem Beitrag einmal ausführlich beschrieben:

6 Gründe, warum eine Karriere dich nicht glücklich machen kann

Im Endeffekt liegt es daran, dass eine Karriere dich davon abhält, dich mit deinen eigenen Wünschen und Bedürfnissen auseinanderzusetzen. Weil du viel Zeit und Energie in fremde Ziele investierst, fehlen sie dir für deine eigenen und das macht dich dauerhaft unglücklich im Job und in deinem Leben!

#8 Eine Karriere zahlt sich aus

Stimmt das wirklich?

Was ist der wahre Nutzen deiner Karriere am Ende deines Lebens?

Was hast du davon, wenn du den Großteil deiner Lebenszeit in deine berufliche Laufbahn investiert hast?

Stell dir vor, du liegst auf dem Sterbebett und ziehst eine Bilanz:

Womöglich hast du viel Geld im Laufe deines Lebens verdient. Damit hast du dir ein schönes Heim geschaffen und vielleicht auch ein paar Luxusspielzeuge. Vielleicht hast du auch zwei bis drei mal Urlaub im Jahr gemacht und so immerhin auch ein paar schöne Erinnerungen gesammelt.

Aber jetzt ist es vorbei, das schöne Leben. Du kannst keines dieser Dinge mehr nutzen und mitnehmen kannst du sie auch nicht.

Nur deine Kinder und Enkel werden sich freuen, falls du überhaupt Zeit hattest welche zu bekommen.

Würdest du es im nächsten Leben wieder so machen?

Auf Platz Nummer 2 der „5 Dinge, die Sterbende am meisten bereuen“ steht:

„Ich wünschte, ich hätte nicht so viel gearbeitet!“

Warum? Weil es sich nicht lohnt.

Das Leben ist zum Leben da… nicht zum Arbeiten.

„Wir leben nicht um zu arbeiten. Wir arbeiten um zu leben.“

(Unbekannt)

Selbst Leute, die noch nicht auf dem Sterbebett liegen, bereuen es oft zu viel gearbeitet zu haben. Rentner beispielsweise.

Kennst du auch diese Menschen, die sich ihr Leben lang für den Beruf aufgerieben haben und beim Rentenantritt vor dem Nichts stehen und es bereuen, dass sie jetzt nicht mehr arbeiten dürfen?

Es endet mit einer feierlichen Verabschiedung, einem feuchten Händedruck… und dann?

Kein Sinn mehr im Leben. Nichts mehr zu tun. Alleine mit sich selbst und im besten Fall dem Partner. Spärlicher Freundeskreis, da man sowieso nie Zeit dafür hatte. Keine Hobbys oder sonstige außerberufliche Leidenschaften.

„Wer hoch hinaus will, stürzt tief.“

(Sprichwort)

Und das schlimmste: Nach so langer Zeit, hat man oft das Gefühl für die Firma unersetzbar zu sein. Ernüchtert stellt man aber fest, dass die Firma nach dem Ausscheiden immer noch existiert und Gewinne einfährt und stellt den Sinn seiner ganzen Karriere in Frage.

Das klingt alles sehr banal, aber für betroffene bricht da häufig eine Welt zusammen.

Wirklich lohnend ist letzten Endes nur die Investition deiner Lebenszeit in Dinge, die auch dir persönlich wichtig und nützlich sind.

Fazit

Das ganze bedeutet nun aber nicht, dass du gleich morgen kündigen solltest.

Es geht vielmehr um einen inneren Wandel. Das Verlagern deiner Prioritäten.

Wenn du bereits eine Laufbahn eingeschlagen hast, kannst du gerne dabei bleiben. Du musst auch eine Beförderung nicht ausschlagen, wenn sie zur Debatte steht. Es geht nur um die Verteilung deiner Ressourcen.

Verteile sie so, dass DU am Ende das meiste davon hast und nicht deine Karriere.

„Was du immer je kannst werden,
Arbeit scheue nicht und Wachen,
aber hüte deine Seele
vor dem Karriere machen.“

(Theodor Storm)

Wie sieht es bei dir aus? Lebst du um zu arbeiten oder arbeitest du um zu leben? Hinterlasse mir einen Kommentar!

P.S.: Da „Karriere machen“ ein ziemlich dehnbarer Begriff ist und dieser Text daher leicht missverstanden werden kann, möchte ich eine Definition für diesen Begriff anhängen, wie ich ihn in diesem Artikel verwendet habe:

Karriere machen: Der Einsatz eigener Ressourcen (Zeit, Energie…) für den Erhalt externer Annehmlichkeiten (Geld, Status, Macht, Ansehen…), der über das Notwendige (Lebensunterhalt, soziale Gemeinschaft…) hinaus geht.